企業型確定拠出年金は、さまざまな利用プランがあります。
なかには『選択制』といって、確定拠出年金を利用するかしないかは『従業員の自由』というプランもあります。従業員が自分の意志でお金を積み立てる仕組みを整えることができるのです。
また、企業がお金を負担するかしないかも選ぶことができます。
企業、経営者、従業員、それぞれのご要望を組み合わせて無理のないプランを設計いたします。
御社にとってベストなプランを、一緒に考えませんか？

企業型確定拠出年金は、国の推進制度である限り、多くの税控除が得られます。
例えば、企業が従業員にお金を準備する場合、そのお金は全額損金算入可能です。
そしてなんと言っても確定拠出年金を利用した場合、その運用に際して利息・分配金・売却益など、すべてが非課税です！
その他、社会保険料が軽減される可能性もありますので、『経費削減』を検討中の方にも導入をオススメします！

お知り合いの経営者仲間で企業型確定拠出年金を導入されている方のなかには、『導入したが、あまり意味がない』とおっしゃる方もいらっしゃるかもしれません。
それは、導入後の『運用支援』がされていないからです！
大切なのは、従業員が心から制度を理解し納得したうえで活用できるように、継続的にサポートをすることです。
運用支援こそが企業が従業員に提供できる福利厚生だといえます。